Працівник на лінію продукції та упаковку солодкої випічки (пончиків)
Опис вакансії: працівник на продукції та упаковці печива та пончиків, проста робота на лінії продукції та на упаковці.
Назва фірми: STOKSON - виробник солодкої випічки.
Місце праці: ul. Franciszka Kotuchy 17, 41-946 Piekary Śląskie.
Вимоги до кандидатів:
- чоловіки та жінки до 50 років;
- біометричний паспорт або віза;
- бажання працювати.
- наявність санепід книжки (якщо немає, фірма допомагає в виготовленні вартість 125 злотих відразу не з зп . тому що ця книжка далі віддається працівнику , дійсна вона на протязі 1 року).
Обов'язки:
Для чоловіків:
- Обслуговування машин які упаковують продукцію.
- Допомога в підготовці необхідної сировини для виробництва,
- Підготовка піддонів з готовою продукцією.
- Виконання робіт на внутрішньому транспорті (ручному та механізованому).
- Контроль якості.
- Сортування відходів.
- Підтримання чистоти та порядку на робочому місті.
Для жінок:
- Упаковка замороженого продукту в картонні коробки.
- Підготовка картонних коробок і пакетів, необхідних для пакування продукції.
- Візуальний та кількісний контроль якості.
- Утримання робочого місця в чистоті.
- Викладання виробів у коробки.
- Робота з плівкою.
- Контроль якості друку етикеток.
Оплата праці: Для жінок ставка 18,98 зл/год нетто для людей до 26 років, та після 26 років з pit-2. Для людей зі статусом студента ставка 23,50 зл/год нетто.
Для чоловіків ставка на старт 20 зл/год нетто для людей до 26 років, та після 26 років з pit-2. Для людей зі статусом студента ставка 24,77 зл/год нетто.
Є можливість кар'єрного зросту, потрібно гарно себе зарекомендувати. Після відпрацьованого (мінімум) місяця можна підійти до лідера і попросити підвищення заробітної плати.
Для оформлення необхідно мати карту банку Сантандер для нарахування заробітної плати. Якщо у кандидата немає такої карти, її можна відкрити неподалік нашого офісу в Катовіце (7 хв пішки).
Графік роботи: робота в 2 зміни, по 12 год, завод працює 7 днів на тиждень і працівник може взяти собі вихідний на протязі тижня попередивши про це завчасно мінімум за 24 години.
У випадку якщо працівник вписується в графік і після того не приходить на той день штраф для працівника 150 злотих за кожен пропущений день.
Чому так - тому що завод розраховує під кожного працівника об*єм продукції яку можуть зробити і запускають відповідну кількість робочих ліній.
Як виглядають графіки : 08:00 – 20:00/ 20:00 – 08:00; 06:00 – 18:00/ 18:00 – 06:00; 09:00 – 21:00/ 21:00 – 09:00; 10:00 – 22:00/ 22:00 – 10:00, 11:55 – 23:55/ 23:55 – 11:55; ПОНЕДІЛОК - НЕДІЛЯ.
Житло: надається житло, ( квартира або приватний будинок ) в кімнаті по 3 - 4 людини. Вартість проживання 15 злотих за добу. Доплати за своє житло немає.
Люди, які приїжджають без санепідів і поселяються до нас на житло то відразу залишають на офісі аванс за житло 200 злотих, після відпрацьованого тижня повертаємо,
Також дні очікування від початку заселення до виходу також враховуються по стандартній оплаті 15 злотих за добу і вираховуються з першої зп.
Додаткові умови:
- працівники продукції іноді перебувають у зоні пакування, де температура низька. Це близько 10-12 градусів за Цельсієм;
- доїзд до роботи громадським транспортом, проїзний вартує 120 зл на місяць;
- куріння сигарет, електронних сигарет та інших тютюнових виробів на території компанії STOKSON суворо заборонено;
- жінкам, які починають роботу у виробничому цеху, не дозволяється мати накладні вії та фарбовані нігті;
- усі особисті речі, такі як: ключі, телефон, гаманець, ювелірні вироби тощо, слід залишати у шафці працівника. У виробничий цех можна принести перепустку, ключ від шафки та пляшку води (без етикетки) або багаторазову пляшку води;
- перед входом у виробничий цех працівники зобов’язані одягнути шапку, маску, одяг та взуття, продезінфікувати руки та надіти рукавички;
- umowa zlecenie;
- одяг та взуття надається роботодавцем за який з першої зп. знімається 200 зл.
У випадку якщо працівник хоче звільнитися він мусить про це попередити свого координатора і відпрацювати 2 тижні або ж зачекати пока ми на його місце знайдемо заміну, в разі не відпрацювання штраф для працівника 150 злотих за кожен невідпрацьований день.
- повертаємо кошти за санепід книжку через 3 відпрацьованих місяці.
